Nachhaltigkeit

Berglandschaft

Bei Arethia setzen wir uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gemeinden, denen wir dienen, auszuüben. Wir glauben, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Wahl ist, sondern eine Verantwortung, ein Leitprinzip, das tief in unserem Geschäft verwurzelt ist.

Produktionsgebäude

Da unser Unternehmen auf globaler Ebene expandiert, erkennen wir die kontinuierlich wachsende Bedeutung an, eine positive Kraft in der Welt zu sein. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden bemühen wir uns, ihre Anforderungen an nachhaltige Lösungen und Produkte zu erfüllen und so dem wachsenden gesellschaftlichen Bedarf an diesen Initiativen gerecht zu werden.

Während unser Weg zur Nachhaltigkeit weitergeht, haben wir bemerkenswerte Meilensteine erreicht, auf die wir stolz sein können.

Kind geht in der Natur spazieren

Wir verpflichten uns, weiter in unsere Nachhaltigkeitsinitiativen zu investieren, um noch sozialer und ökologisch nachhaltiger zu werden. Wir streben eine klimapositive und gerechtere soziale Zukunft durch innovative Lösungen an.

Durch die kontinuierliche Verbesserung und Verbesserung unserer Nachhaltigkeitspraktiken machen wir Fortschritte in Richtung einer verantwortungsvolleren und nachhaltigeren Zukunft und bekräftigen unser Engagement, positive Auswirkungen zu erzielen. In den kommenden Jahren werden wir nachhaltige Möglichkeiten ausloten und mit Partnern zusammenarbeiten, um die Transparenz und Rückverfolgbarkeit innerhalb unserer eigenen Abläufe und unserer gesamten Lieferkette zu verbessern.

Draufsicht auf zwei Gebäude

Im ersten Schritt haben wir unsere Prozesse bewertet, die meisten Wirkungsbereiche identifiziert und eine Grundlage für die Quantifizierung durch definierte Maßnahmen geschaffen, die die Grundlage für unsere Ziele und KPIs bilden. Unser derzeitiges Ziel besteht darin, bis 2030 klimapositiv zu werden. In den nächsten Jahren werden wir unsere Ziele in allen ESG-Dimensionen systematisch erweitern.

Unsere Mitarbeiter sind das Herz und die Seele unseres Unternehmens, und ihr Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir setzen uns entschlossen für ihr Wohlergehen ein, nicht nur auf lokaler, sondern auf globaler Ebene. Gesundheit und Sicherheit in den Vordergrund zu stellen, ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern unser moralischer Imperativ.

Wir bieten allen unseren Mitarbeitern kontinuierliche Gesundheits- und Sicherheitsschulungen an, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Wir setzen die höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards für die Produktion ein, um Produkte zu liefern, die den höchsten Erwartungen entsprechen.

Wir minimieren schädliche Substanzen in unseren Betriebsabläufen und legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und der Umwelt.

Bei Arethia unterstreicht unser engagiertes Engagement für erstklassige Qualität und das Wohlbefinden der Verbraucher alles, was wir tun. Wir glauben fest an die Vernetzung dieser Prinzipien.

Grüner Wald mit einem Glasgebäude

Es geht nicht nur darum, Aromen zu liefern; es geht darum sicherzustellen, dass diese Aromen sicher sind und die beste Qualität haben, egal wo auf der Welt sie genossen werden. Unser Engagement für sichere und angenehme Aromen ist ein Beweis für unser Engagement, das Leben der Verbraucher zu verbessern.

Wir verbessern kontinuierlich unsere Produktqualität durch verbesserte Herstellungsverfahren und Qualitätskontrollen und zielen mit unseren Qualitätspolitik über Lebensmittel hinaus

Unser Engagement für Innovation treibt uns an, geschmackvolle und risikoarme Produkte zu entwickeln.

Wir folgen einer strengen Richtlinie zur Inhaltsstoff- und Produkt- und Inhaltsstoffsicherheit, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht

Kind geht in der Natur spazieren

Bei Arethia ist Vielfalt ein integraler Bestandteil unseres Nachhaltigkeitsansatzes. Wir wissen, dass eine vielfältige Belegschaft innovatives Denken und Kreativität fördert und vielfältige Perspektiven fördert, die zu einem besseren Verständnis unserer Kunden führen.

Dabei geht es nicht nur um das Geschäft, sondern auch darum, eine positive Unternehmenskultur zu pflegen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, was sich letztlich auf die Leistung auswirkt. In einer globalisierten Welt ist ein vielfältiges Team unerlässlich, um die Präferenzen unserer Kunden in den verschiedenen Regionen besser zu verstehen und zu erfüllen.

47%

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Wir achten auf eine ausgewogene Altersverteilung in unserem Team: 23 Prozent unseres Teams sind unter 30 und 22 Prozent über 50 Jahre alt. Deshalb fördern wir ein dynamisches Umfeld, das sowohl neue Perspektiven als auch einen großen Erfahrungsschatz umfasst.

Wir glauben, dass befähigte Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind. Die Pflege eines positiven Arbeitsumfelds steigert nicht nur die Produktivität, sondern bietet auch Wachstumschancen.

Teamtraining

Glückliche und engagierte Mitarbeiter leisten bessere Arbeit und tragen so zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Ihr Engagement, ihre Fähigkeiten und ihr Enthusiasmus bringen uns voran, und wir streben nach Exzellenz in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit.

Wir fördern die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Initiativen wie flexible Arbeitszeiten und Telearbeit.

Wir haben eine agile, hierarchiearme und transparente Organisation aufgebaut und bieten Möglichkeiten für persönliche Wirkung und Wachstum.

Wir fördern und fördern aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl innerhalb unserer Organisation als auch extern.

Wir schätzen und erkennen die Beiträge unserer Teammitglieder an.

Der Klimawandel ist eine erhebliche Bedrohung für die Gesellschaft und beeinträchtigt alle Lebensgrundlagen, insbesondere die am stärksten gefährdeten. Bei Arethia betrachten wir umweltbewusstes Handeln nicht nur als moralische Verpflichtung, sondern auch als strategische Entscheidung.

Diese Maßnahmen können die Kosten senken und die langfristige Nachhaltigkeit unseres Geschäftsbetriebs sicherstellen. Wir wollen es zukünftigen Generationen ermöglichen, die Welt der Aromen so zu genießen, wie wir es tun, indem wir konkrete Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen des Klimawandels abzuschwächen.

Wir investieren in Technologie und Innovation in der Fertigung, um die Zuverlässigkeit zu erhöhen, Abfall zu reduzieren, den Rohstoffverbrauch zu optimieren und die Arbeitssicherheit zu verbessern.

Unser Engagement für Nachhaltigkeit erstreckt sich auch auf unsere Energiequellen, wobei etwa 95% unseres Stroms aus erneuerbaren Energien stammen.

Wir haben digitale Plattformen eingeführt, um den Papierverbrauch zu reduzieren, die langfristige Skalierbarkeit zu fördern und die Effizienz und Datendigitalisierung zu verbessern.

Wir bauen hochmoderne Gebäude mit hoher Energieeffizienz, die mit Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und Wärmerückgewinnungssystemen ausgestattet sind.

Wir arbeiten aktiv mit Industriepartnern zusammen, um bewährte Verfahren auszutauschen und gemeinsam positive Veränderungen voranzutreiben.

Wir sind uns der Auswirkungen von Verpackungen auf die Umwelt bewusst. Unsere gebrauchten Papierschaumprodukte werden zu 100% aus erneuerbaren Ressourcen hergestellt und bieten eine Alternative zu Kunststoffprodukten.

Wir glauben an Auswirkungen, die über unsere eigenen Grenzen hinausgehen

Wir bei Arethia wissen, dass Nachhaltigkeit eine kollektive Anstrengung ist und die Bedeutung unseres Handelns weit über unsere unmittelbaren Aktivitäten hinausgeht. Wir suchen aktiv nach Möglichkeiten, einen positiven Beitrag zur breiteren Gemeinschaft, Branche und Umwelt zu leisten.

Draufsicht auf zwei Gebäude

Durch die Förderung von Partnerschaften, den Austausch bewährter Verfahren und die Teilnahme an Initiativen zur Förderung des ökologischen und sozialen Wohlbefindens 
zielen darauf ab, unseren Einfluss zu vergrößern und einen Dominoeffekt für mehr Nachhaltigkeit in der gesamten Unternehmenslandschaft anzuregen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass gemeinsame Anstrengungen für bedeutsame und dauerhafte Veränderungen unerlässlich sind, und wir setzen uns dafür ein, als Katalysator für positive Auswirkungen zu wirken, die über unseren organisatorischen Fußabdruck hinausgehen.

Wir haben Verbesserungen in unserer Belegschaft umgesetzt, die am Beispiel der Task Force für das Risikomanagement in der Lieferkette veranschaulicht werden.

Hochmoderner und energieeffizienter Neubau

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Der Aufbau eines ethischen Geschäftsökosystems ist unerlässlich, um sich gegenseitig zu unterstützen. Dies dient uns und unseren Partnern als Richtlinie, um sowohl unsere eigenen ethischen Standards aufrechtzuerhalten als auch sicherzustellen, dass unsere Partner dasselbe tun.

Händchen halten und einen Kreis bilden

Zweitens legen wir großen Wert auf die Achtung der Menschenrechte, sowohl innerhalb unserer Organisation als auch in unseren Interaktionen mit Interessengruppen. Indem wir ein vielfältiges, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld fördern, übertragen wir diese Werte auf unsere Partnerschaften und schaffen so eine Atmosphäre des Vertrauens und der Gleichheit.

Schließlich wenden wir faire Regierungspraktiken an, die Transparenz, Rechenschaftspflicht und ethische Entscheidungen in unserer gesamten Geschäftstätigkeit gewährleisten.

Kontinuierliche Einhaltung eines umfassenden Verhaltenskodex sowohl für unser Unternehmen als auch für Lieferanten.

Wir haben eine Task Force für das Risikomanagement in der Lieferkette eingerichtet, um die Risiken in der Lieferkette proaktiv zu managen.

Wir verpflichten uns, die Einhaltung der Arbeitsgesetze und Menschenrechtsbestimmungen sicherzustellen, die höchsten ethischen Standards einzuhalten und höhere interne Standards in Bezug auf Mindestlöhne anzuwenden.

Wir unterstützen Whistleblowing bei Menschenrechts- und Umweltverstößen im Zusammenhang mit unseren wirtschaftlichen Aktivitäten sowie denen unserer direkten und indirekten Lieferanten. Dies unterstreicht unser Engagement für Transparenz und Rechenschaftspflicht.

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Wir fördern aktiv Vielfalt und bemühen uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Stimmen geschätzt werden.

Blick von oben von einem nachhaltigen Gebäude
Gruppe von Menschen, die nachhaltige Aktivitäten durchführen

Wir haben Verbesserungen in unserer Belegschaft umgesetzt, die am Beispiel der Task Force für das Risikomanagement in der Lieferkette veranschaulicht werden.

Hochmoderner und energieeffizienter Neubau

96%

29%